TÜKETİM VE YARDIMLAŞMA KOOPERATİFİ
ANA SÖZLEŞMESİ
BÖLÜM: I
KURULUŞ, TÜZEL KİŞİLİĞİN KAZANILMASI VE ANA SÖZLEŞME
DEĞİŞİKLİĞİ, UNVAN, MERKEZ VE ŞUBELER, SÜRE, AMAÇ VE FAALİYET KONULARI
KURULUŞ:
Madde 1: Bu ana sözleşmede isimleri, tabiiyetleri, adresleri ve
taahhüt ettikleri sermaye payları gösterilen kimseler tarafından
1163 sayılı Kooperatifler Kanunu hükümlerine göre değişir ortaklı,
değişir sermayeli ve Sınırlı Sorumlu bir Tüketim ve Yardımlaşma
Kooperatifi kurulmuştur.
TÜZEL KİŞİLİĞİN KAZANILMASI VE ANA SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ
:
Madde 2: Kooperatif Ticaret Siciline tescil ile
tüzel kişilik kazanır. Tescilden önce kooperatif namına iş ve işlem
yapanlar bunlardan şahsen ve zincirleme olarak sorumludurlar. Ana
sözleşmede yapılacak değişiklikler kuruluştaki usule bağlıdır.
UNVAN :
Madde 3: Kooperatifin unvanı Sınırlı Sorumlu ELEKTRİK
ÇALIŞANLARI TÜKETİM ve YARDIMLAŞMA Kooperatifidir. (Kısa adı EKOP’
dur.)
MERKEZ VE ŞUBELER :
Madde 4: Kooperatifin merkezi, ANKARA’ dır. Kooperatif
gerekli gördüğü takdirde memleket içinde ve dışında şubeler açabilir.
Şubeler, merkezin sicil kaydına atıf yapılmak suretiyle bulundukları
yer Ticaret Siciline tescil olunurlar.
SÜRE :
Madde 5: Kooperatif süresizdir.
AMAÇ VE FAALİYET KONULARI:
Madde 6: Kooperatifin amacı; bu Ana sözleşme hükümlerine
göre ortaklarının temel tüketim maddelerine olan ihtiyaçlar başta
olmak üzere eğitim, sağlık, spor, sanat, tatil bakım ve eğlenceye
olan ihtiyaçlarını karşılamak ve yardımlaşmayı sağlamaktır.
Bu amaçla kooperatif;
1- Üretim merkezlerinden, ilk ellerden ve diğer satıcılardan ucuza
satın alacağı tüketim maddelerini peşin veya kredili olarak ortaklarının
yararlarına sunar.
2- Konusu ile ilgili işletmeler kurarak, ortaklarının ihtiyaçlarını
karşılamak için üretim faaliyetlerinde bulunur. Bu konuda kurulmuş
teşebbüslere katılır.
3- Kooperatif ortaklarının mesken ihtiyacını karşılamak
için her türlü girişimlerde bulunur, bu maksatla yönetim Kurulunca
belirlenecek esaslar ve miktarlar çerçevesinde kredi verir,
4- Kooperatif ortaklarının ölümü halinde ana sözleşmenin ilgili
bölümünde yazılı hükümler çerçevesinde hak ve menfaatler sağlar,
5- Kooperatif ortaklarının bazı zaruri ihtiyaçlarının sağlanması,
evlenme ve çocuklarının tahsil masraflarını karşılamak amacı ile
Kooperatif olanakları ölçüsünde ve uygun koşullarda ikraz da bulunur,
bu konuya ilişkin esaslar yönetim kurulunca belirlenir,
6- Gerektiğinde ortaklar ve personel için yardım fonları oluşturur
ve ortakların hissesi nispetinde kıdem yardımı ödemesinde bulunur.
Konusuyla ilgili eğitim, yayın, araştırma ve benzeri faaliyetlerde
bulunur,
7- Kooperatif tarafından temini ve dağıtımı mümkün olmayan zorunlu
ihtiyaç maddeleri için ortaklarına kredi verir,
8- İhtiyaç halinde ortaklarına kısa vadeli kredi verir,
9- Kooperatif ortaklarının orta ve yüksek öğrenim görmekte olan
başarılı ancak maddi olanaktan yoksun çocuklarına burs temin etmek
için girişimlerde bulunur, veyahut oluşturulacak fon ile belirlenecek
esaslara göre ve sonra Kooperatife iade edilmek üzere kredi verir,
kredi verilecek öğrenci sayısı ve kredi limitleri ile geri ödeme
koşulları Yönetim Kurulunca tespit olunur.
10- Kooperatif amaçlarının gerçekleşmesi ve mevcutlarının nemalandırılması
için çeşitli fonlar ihdas eder, ticari ve sınai işletmeler açar,
açılmış bulunan işletmeleri devralır, devreder, ortak olur, hisse
alır, kiralar, satmak gibi işlemleri yapar. Bu maksatla, benzeri
diğer teşebbüs ve faaliyetler ile tasarruflarda bulunur ve bu tür
faaliyetler için eleman istihdam eder.
11- Miktar ve değeri sınırlanmamış olarak, taşınır ve taşınmaz mallara
veya her ikisinden teşekkül eden her çeşit mal varlığını; satın
alma, ortak-hissedar olma, kiralama suretiyle sahip olur ve kullanır,
12- Sahip olduğu gayri menkulleri, satabilir, devir ve ferağ edebilir,
gelirlerini ve karlarını tahsil ve sarf edebilir,
13- Kooperatifin mal varlığına dahil bir veya birden fazla gayri
menkulü veya
gelirlerini yatırımda kullanabilir,
14- Kooperatifin kredi ihtiyacının karşılanması amacıyla ilgili
finansman kuruluşlarına başvuruda bulunur, borçlanır, açılan kredinin
zamanında ve amacına uygun kullanılmasını sağlayıcı tedbirleri alır,
15- Yetkili makamların izini ile yabancı (yurt içi- yurt dışı) benzer
amaçlı kuruluş ve Kooperatiflerden yardım alır, bu yardımın temini
için kuruluş ve Kooperatiflerle anlaşmalar akdeder,
16- Amacına uygun olarak harcayacağı gelirleri arttırmak için, para
(nakit) mevcutlarıyla veya Kooperatifin mal varlığına dahil kıymetlerle
bir veya daha fazla şirket ve işletmeye katılır, amacına uygun şirket
ve işletmeler kurar,
17- Kooperatifin amacına uygun konularda gerçek ve tüzel kişilerle
ortaklaşa çalışmada bulunur,
18- Ortaklarının sigorta ihtiyaçlarına aracı olur,
19- Kooperatif ortaklarının veya yakınlarının arasında tanışıklığı
artırmak , dayanışma ruhunu geliştirmek amacıyla sosyal, kültürel
nitelikli toplantı, yemek, kutlama gibi faaliyetler düzenler ortakların
boş zamanlarını değerlendirmek ihtiyacını karşılamak üzere gerekli
tesisleri kurar, bu tesisleri işletir ya da kiraya verir,
BÖLÜM: II
SERMAYE VE PAYLAR
SERMAYE :
Madde 7: Kooperatifin sermayesi, ortakların taahhüt
ettikleri payların toplam tutarlarından ibaret olup değişkendir.
Ancak, sermayenin en az haddi 700. 000. 000. liradır. Kuruluşta
bu sermayenin tamamının taahhüt edilmesi ve ¼’ünün peşin ödenmesi
zorunludur.
Ayni sermaye konabilir. Kooperatif mevcut bir işletmeyi veya ayınları
devralabilir. Ayın nev’inden sermaye konması halinde 1163 sayılı
Kooperatifler Kanununun 21. ve 22. maddelerine göre hareket olunur.
PAYLAR :
Madde 8: Bir ortaklık payının değeri 1.000.000.-
Liradır. Ortaklar en çok 5.000 pay taahhüt edebilirler. Ancak, her
ortağın en az 100 pay taahhüt etmesi zorunludur.
Ortaklık payları bu ana sözleşmenin 19. maddesine göre düzenlenen
ortaklık senedinde gösterilir. Senetle temsil edilmeyen paylar 1.000.000.-
Lira itibar olunur.
PAYLARIN ÖDENMESİ :
Madde 9: Ortakların taahhüt ettikleri pay bedellerinin
en az ¼’ü peşin, geri kalanı ise yönetim kurulunca belli edilecek
eşit aylık taksitler halinde en fazla bir yıl içinde ödenir.
BÖLÜM III
ORTAKLIK İŞLEMLERİ
ORTAKLIK ŞARTLARI:
Madde 10 : Kooperatife ortak olabilmek için medeni hakları kullanma
ehliyetine sahip gerçek kişi veya 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’nun
9 ncu maddesinde sayılan tüzel kişilerden olmak gerekir.
ORTAKLIĞA KABUL:
Madde 11: Gerekli şartları taşıyıp da, kooperatife ortak olmak isteyenler
yazılı olarak yönetim kuruluna başvururlar. Bu başvuruda, ana sözleşmenin
tüm hükümlerinin ve getirilen yükümlülüklerinin kabul edildiği açıkça
belirtilir.
Ortaklığa kabul yönetim kurulunun kararı ile gerçekleşir.
Yönetim kurulu, ortaklar ile ortak olmak için başvuranların 10 ncu
maddede gösterilen şartları taşıyıp taşımadığını araştırmak zorundadır.
Ortaklığa kabul veya ret kararı, ilgiliye 15 gün içinde yazı ile
bildirilir. İstekli ortaklığa alındığı takdirde, kararın kendisine
bildirildiği tarihten itibaren bir ay içinde sermaye taahhüdünün
diğer ortaklarca ödenmiş taksiti ile diğer ortakların her birinin
o tarihe kadar ödemiş oldukları paralara eşit meblağı bir defada
öder.
17 inci madde uyarınca devir yoluyla ortaklığa alınanlar hariç olmak
üzere daha sonra ortaklığa kabul edileceklerden , yukarıdaki fıkrada
belirtilen meblağın üzerinde para talep edilmesi, genel kurulun
bu hususta karar alması halinde mümkündür.
ORTAK SAYISI :
Madde 12- Kooperatifin ortak sayısı en az 7 kişidir.
ORTAKLIKTAN ÇIKMA :
Madde 13- Her ortak, hesap senesi sonundan en az bir ay önce yönetim
kuruluna yazı ile başvurmak suretiyle ortaklıktan çıkabilir. Yönetim
Kurulu bu hükme uygun olarak yapılacak isteğe rağmen, yazılı başvurunun
kooperatif kayıtlarına girişinden itibaren bir ay içinde kabulden
kaçınırsa, ortak, çıkma dileğini noter aracılığı ile yönetim kuruluna
bildirir. Bildiri tarihinden itibaren çıkma gerçekleşir.
ORTAKLIKTAN ÇIKARMA :
Madde 14 – Durumları aşağıda gösterilen hallere uyanlar yönetim
kurulu kararı ile ortaklıktan çıkarılır.
1. 10 ncu maddede yazılı ortaklık şartlarını kaybedenler.
2. Parasal yükümlülüklerini otuz gün geciktirmeleri üzerine yönetim
kurulunca noter aracılığı ile yapılacak ihtarı takip eden on gün
içinde bu yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere yine aynı kurulca
ikinci ihtar yapılır. İkinci ihtarı takip eden bir ay içerisinde
de yükümlülüklerini yerine getirmeyenler,
3. Kooperatifin para, mal ve belgeleri üzerinde işledikleri suçlardan
dolayı mahkum olanlar,
Çıkarma kararı gerekçeli olarak yönetim kurulu karar defteri ile
ortaklar defterine kaydedilir. Kararın onaylı örneği, çıkarılan
ortağa tebliğ edilmek üzere 10 gün içinde notere tevdi edilir. Ortak,
çıkarma kararının tebliğ tarihinden itibaren üç ay içinde iptal
davası açabilir veya genel kurula itiraz edebilir. Bu itiraz, ilk
toplanacak genel kurula sunulmak üzere yönetim kuruluna noter aracılığı
ile tebliğ ettirilecek bir yazı ile yapılır. Genel kurula itiraz
edildiği takdirde, yönetim kurulunun çıkarma kararı aleyhine iptal
davası açılamaz. İtiraz üzerine genel kurulca verilecek karara karşı
iptal davası hakkı saklıdır.
Üç aylık süre içinde genel kurula veya mahkemeye başvurmak suretiyle
itiraz edilmeyen çıkarma kararları kesinleşir.
Ortaklar, bu maddede gösterilmeyen sebeplerle ortaklıktan çıkarılamazlar.
Haklarındaki çıkarma kararı kesinleşmeyen ortakların ortaklık hak
ve yükümlülükleri çıkarma kararı kesinleşinceye kadar devam eder.
ORTAKLIĞI SONA ERENLERLE HESAPLAŞMA :
Madde 15- Devir dışında bir nedenle ortaklığı sona erenlerin sermaye
ve diğer alacakları, o yılın bilançosuna göre hesaplanarak bilanço
tarihinden itibaren bir ay içinde geri verilir.
Ayrılan ortaklar kooperatifin yedek akçeleri üzerinde bir hak iddia
edemezler.
Ortaklığı sona erenlerin alacak ve hakları, bunları isteyebilecekleri
günden itibaren beş yıl geçmekle zaman aşımına uğrar.
ÖLEN ORTAĞIN DURUMU :
Madde 16- Ölen ortağın kanuni mirasçılarının üç ay içinde temsilci
tayin ederek kooperatife bildirmeleri halinde, ortaklık hak ve yükümlülükleri
kanuni mirasçıları lehine devam eder.
Mirasçıların temsilci tayin etmemeleri veya ortaklığa devam etmek
istememeleri halinde, ölen ortağın alacak ve borçları 15 nci madde
hükümlerine göre tasfiye edilir.
ORTAKLIĞIN DEVRİ :
Madde 17- Ortaklık, yazılı olarak yönetim kuruluna bildirmek suretiyle
10 ncu maddedeki ortaklık şartlarını taşıyan kişilere devredilebilir.
Yönetim Kurulu, bu şekilde ortaklığı devralan kişiyi ortaklığa kabulden
kaçınamaz.
Devir halinde eski ortağın kooperatife karşı tüm hak ve yükümlülükleri
yeni ortağa geçer, kooperatifçe, bu devir sebebiyle taraflardan
ayrıca bir ödemede bulunmaları istenemez.
ORTAKLIĞA TEKRAR GİRME:
Madde 18- Ortaklığı sona erenler, ayrılma nedenlerinin ortadan kalkması
halinde yeniden ortaklığa kabul edilebilirler.
Bu ana sözleşmenin 14 ncü maddesinin 3 üncü bendi gereğince çıkarılanlar
kooperatife tekrar alınamazlar.
ORTAKLIK SENEDİ :
Madde 19- Her ortağın üyelik haklarının, ada yazılı
ortaklık senedi ile temsil olunması şarttır. Bu senede kooperatifin
unvanı, sahibinin adı ve soyadı, iş ve konut adresi, kooperatife
girdiği ve çıktığı tarihler yazılır. Bu hususlar senet sahibi ile
kooperatifi temsile yetkili olan kimseler tarafından imzalanır.
Ortağın yatırdığı veya çektiği paralar tarih sırasıyla kaydedilir.
Bu kayıtlar kooperatifin ödediği paralara ait ise ortak imza eder.İmzalı
ortak senedi makbuz hükmündedir. Mezkür senet ana sözleşmeyi ihtiva
etmek şartıyla ortaklık cüzdanı şeklinde de düzenlenebilir. Ortaklık
senetleri kıymetli evrak niteliğinde olmayıp sadece ispat vesikası
hükmündedir.
ORTAKLARIN ŞAHSİ SORUMLULUKLARI :
Madde 20- Her ortak, kooperatifin borçlarına karşı, taahhüt ettiği
pay tutarı kadar sorumludur.
Kooperatiften ilişkisi kesilen ortağın sorumluluğu, ayrıldığı tarihten
itibaren iki yıl devam eder.
Kooperatife giren her ortak, girişinden önce doğmuş olan kooperatif
borçlarından dolayı diğer ortaklar gibi sorumlu olur.
Yönetim Kurulu üyeleri ile denetçilerin sorumlulukları hakkındaki
hükümler saklıdır.
EK ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ :
Madde 21- Bilanço açıkları, yedek akçelerden ve bunların yetmemesi
halinde 61 nci maddeye göre oluşturulan özel fondan karşılanamadığı
takdirde ortaklar bilanço açıklarını kapatmada kullanılmak şartıyla
sermaye paylarının iki katına kadar ek ödeme ile yükümlüdürler.
Ortaklardan istenecek ek ödemeler toplamı, o yılın bilanço açığı
miktarını geçemez.
BÖLÜM IV
KOOPERATİFİN ORGANLARI VE YÖNETİMİ
KOOPERATİFİN ORGANLARI:
Madde 22- Kooperatifin organları şunlardır:
1. Genel Kurul,
2. Yönetim Kurulu,
3. Denetim Kurulu,
GENEL KURUL :
Görev ve Yetkileri :
Madde 23- En yetkili organ olan Genel Kurulun görev ve yetkileri
şunlardır:
1. Bilanço, bilanço hesaplarının dökümü, gelir gider farkı hesapları
ile yönetim kurulu ve denetçiler tarafından verilen raporları inceleyerek
kabul veya reddetmek, gelir gider farkının dağıtımı konusunu karara
bağlamak.
2. Yönetim Kurulu üyeleri ile denetim kurulu üyelerini seçmek. İbra
etmek veya sorumluluklarına karar vermek, gerektiğinde bunları azletmek,
3. Yönetim ve denetim kurulu üyelerine verilecek aylık ücret, huzur
hakkı ve yolluk miktarı ile bütçeyi görüşerek karara bağlamak,
4. Yönetim Kurulu tarafından verilen ortaklıktan çıkarma kararlarına
yapılan itirazları inceleyip karara bağlamak,
5. Kanun, ana sözleşme ve iyi niyet esasları ile genel kurul kararlarına
aykırı olduğu ileri sürülen yönetim kurulu kararlarının iptal edilip
edilmeyeceği konusunda karar vermek,
6. Üst kuruluşa girme kararı vermek ve bu kuruluşta görevlendirilecek
temsilcileri seçmek,
7. Ana sözleşmede yapılması öngörülen değişiklikler hakkında karar
vermek,
8. Gayrimenkul alımında ve satımında takip edilecek usul ile alınacak
gayrimenkulun niteliğini, yerini ve azami fiyatını, satılacak gayrimenkulun
asgari fiyatını belirlemek,
9. İnşaat işlerinin yaptırılma yöntemini kararlaştırmak,
10. Şube açılmasına ve konusu ile ilgili teşebbüslere iştirak edilmesine
karar vermek,
11. Bilanço açıklarının kapatılmasında kullanılmak üzere ortaklardan
ek ödeme istenip istenmeyeceğine karar vermek,
12. Kooperatifin dağılması hakkında karar vermek, tasfiye kurulunu
seçmek,
13. Kanun ve ana sözleşme ile genel kurula tanınmış olan diğer konular
hakkında karar vermek,
Genel Kurul, yukarıdaki görev ve yetkilerini devir ve terk edemeyeceği
gibi kooperatifin amaçları ile ilgili her türlü işler hakkında da
karar verebilir.
Oy Hakkı ve Temsil:
Madde 24- Toplantı tarihinden üç ay evvel ortak olmayanlar hariç
her ortak genel kurula katılma hakkına sahiptir. Her ortak yalnız
bir oya sahip olup, yazı ile izin verilmek suretiyle bir ortak diğer
bir ortağın oyunu kullanmak üzere temsilci tayin edebilir.
Kooperatif ortak sayısının 1.000’in üzerine çıkması halinde, Genel
Kurul 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’nun 54. maddesi hükümlerine
uygun olarak toplanacak gruplar tarafından seçilen temsilciler ile
de yapılabilir. Bu durumda; gruplar ortakların çalıştıkları işyeri
üniteleri ile varsa satış şubeleri göz önüne alınarak Yönetim Kurulu’nca
belirlenir ve işyerleri ile varsa satış şubelerinde ilan edilir.
Her 100 ortak bir grup teşkil eder. Toplam ortak sayısının 100’erlik
gruplara ayrılmasından sonra, 100’e tamamlanamayan sayıda ortak
kalması durumunda, bunlar için de o sayıda bir grup teşkil edilmiş
sayılır. Temsilciler temsil ettikleri grup sayısı kadar oya sahiptirler.
Grup temsilcileri başka bir grup temsilcisine vekaleten oy kullanamazlar.
Genel Kurullara grup toplantıları dışında şahsen katılmak isteyen
ortak, grup toplantıları çağrı ilanını takip eden 3 gün içinde Yönetim
Kuruluna yazılı olarak bu isteğini bildirmek zorundadır.
Grup toplantılarında karar alınabilmesi ve Genel Kurul’ a katılacak
temsilcilerin seçiminin yapılabilmesi için o grubu teşkil eden ortakların
yarıdan fazlasının asaleten veya vekaleten toplantıda hazır bulunmaları
şarttır. Yarıdan fazla ortağın ilk grup toplantısında bulunmaması
halinde toplantı 1 hafta sonraya ertelenmiş sayılır. İkinci toplantıda
çoğunluk aranmaz.
Grup toplantılarında alınan kararlar, seçilen temsilciler aracılığı
ile Genel Kurul’ a sunulmak üzere katılan ortaklar tarafından imzalanır.
Temsilciler grup kararlarına aykırı oy kullanamazlar. Grup temsilcileri,
grup toplantısında alınan kararları ve grup toplantısına katılanların
listesini Genel Kurul’ da Yönetim Kurulu ve Bakanlık temsilcisine
teslim etmek zorundadır.
Genel Kurul’ a katılacak grup temsilcilerine Yönetim Kurulu çalışma
raporu, denetçiler raporu ve gündemin Genel Kurul toplantısından
1 ay önce gönderilmek zorundadır.
Eş ve birinci derece(ortağın: çocuğu, ana ve babası, eşinin annesi
ve babası) akrabalar için temsilde ortaklık şartı aranmaz.
Yönetim Kurulu başkan ve üyeleri ile kooperatifi temsile yetkili
kılınan kimseler vekaleten oy kullanamazlar.
Kooperatifin işlerinin görülmesine herhangi bir surette katılmış
olanlar, yönetim kurulunun ibrasına ait kararlarda oylamaya katılamazlar.
Bu hüküm denetçiler hakkında uygulanmaz.
Hiçbir ortak; kendisi, eşi veya usul ve füruğu ile kooperatif arasında
ortaklık ilişkileri dışındaki şahsi bir işe veya uyuşmazlığa ait
görüşmelerde oy kullanamaz.
Toplantı Şekilleri ve Zamanı :
Madde 25- Genel Kurul, olağan ve olağanüstü olmak üzere iki şekilde
toplanır.
Olağan Genel Kurul toplantısının, her yılın ilk altı ayı içinde
yapılması zorunludur.
Olağanüstü Genel Kurul, kooperatif işlerinin ve ana sözleşme hükümlerinin
gerektirdiği zaman ve surette toplanır.
Toplantı Yeri:
Madde 26- Genel Kurul, Kooperatif merkezinin bulunduğu yerde toplanır.
Çağrıya Yetkili Organlar:
Madde 27- Genel Kurul Yönetim Kurulunca toplantıya çağrılır.
Gerekli hallerde denetim Kurulu, kooperatifin ortağı bulunduğu üst
birlik ve tasfiye memurları genel kurulu toplantıya çağırma yetkisine
sahiptirler.
Genel Kurul yukarıdaki şekilde toplanamadığı takdirde Sanayi ve
Ticaret Bakanlığınca toplantıya çağırılabilir.
Ayrıca, 4 ortaktan az olmamak kaydıyla toplam ortak sayısının 1/10’unun
isteği halinde, genel kurul 10 gün içinde yönetim kurulu tarafından
toplantıya çağrılır. Bu başvurunun, müştereken ve noter tebligatı
ile yapılması gerekir.
Yönetim Kurulunca bu isteğin zamanında yerine getirilmemesi ve sırasıyla
denetim kurulu, kooperatifin ortağı bulunduğu üst birlik ile Sanayi
ve Ticaret Bakanlığına aynı şekilde yapılan başvurulardan da bir
sonuç alınamaması durumunda, istek sahipleri mahalli mahkemeye başvurarak
genel kurulu bizzat toplantıya çağırma izni alabilirler.
Çağrının Şekli:
Madde 28- Olağan ve Olağanüstü toplantılara çağrı; taahhütlü mektupla,
ayrıca gerektiğinde gazete ile gazete olmayan yerlerde mahalli örf
ve adete göre ilan yoluyla yapılır. Çağrının sadece yazılı olarak
imza karşılığında yapılması da mümkündür.
Çağrının, toplantı gününden en az 30 gün önce ve en çok iki ay içinde
yapılması, toplantının gün ve saati ile yerinin ve günden maddelerinin
bildirilmesi zorunludur.
Çağrıda birinci toplantıda çoğunluk sağlanamadığı takdirde yapılacak
olan sonraki toplantıların tarihi, saati ve yeri açıklanarak yeni
bir bildirime gerek kalmaksızın bir defada ortaklara duyuru yapılabilir.
Toplantılar arasında en az 7 ve en fazla 30 gün süre bulunması gerekir.
Sürelerin hesabında duyuru ve toplantı günleri hesaba katılmaz.
Ana sözleşmenin değiştirilmesi söz konusu ise, yapılacak duyuruda
değiştirilecek maddelerin numaralarının yazılması ile yetinilir.
Ortak sayısı 1000’i geçtiği taktirde elden yazılı olarak imza karşılığında
ya da taahhütlü mektupla çağrı 24. maddede belirtilen grup temsilcilerine
yapılır.
Bütün Ortakların Hazır Bulunması:
Madde 29- Kooperatifin bütün ortaklarının veya temsilcilerinin hazır
bulunması ve itirazın olmaması halinde, Genel Kurul toplantılarına
ilişkin diğer hükümleri saklı kalmak şartıyla, toplantıya çağrı
hakkındaki hükümlere uyulmamış olsa da kararlar alınabilir. Ancak,
kararların muteber olabilmesi için toplantıda Bakanlık temsilcisi
bulundurulması hususunda gerekli işlemlerin yapılmış olması şarttır.
Yukarıdaki fıkraya göre alınan kararlar, tüm ortaklar ve ortakların
toplantıda oy birliği ile seçecekleri temsilciler tarafından imzalanarak
bir tutanağa bağlanır.
Bakanlığa Müracaat ve Gönderilecek Belgeler:
Madde 30- Genel Kurul tarihi ile yeri ve gündemi toplantıdan en
az 15 önce, Ankara’da Sanayi ve Ticaret Bakanlığına (Teşkilatlandırma
Genel Müdürlüğü) diğer illerde ise kooperatif merkezinin bulunduğu
yerdeki Valiliğe (İl Sanayi ve Ticaret Müdürlüğü) yazılı olarak
bildirilir.
Bu bildirime, Bakanlıkça tespit edilen miktardaki temsilci ücretinin
ilgili Maliye veznesine yatırıldığını gösteren belge eklenerek toplantıda
temsilci bulundurulması talep edilir.
Gündem :
Madde 31- Olağan genel kurul gündemine aşağıdaki hususlar yazılır.
1. Yönetim ve Denetim kurulları tarafından verilen raporların okunması,
2. Bilanço, envanter ve gelir-gider farkı hesaplarının incelenmesi,
onanması veya reddi,
3. Yönetim Kurulu ile denetim kurulu üyelerinin ibrası,
4. Süresi biten yönetim ve denetim kurulu üyelerinin yerine yenilerinin
seçilmesi,
5. Gelecek yılın bütçe ve çalışma programının görüşülmesi ve karara
bağlanması,
6. Gerekli görülen diğer hususlar,
Olağanüstü genel kurul gündemi, çağrının amacına göre tayin ve tespit
olunur.
Dörtten az olmamak üzere ortakların en az 1/10’u tarafından genel
kurul toplantı tarihinden en az yirmi gün önce müştereken ve noter
tebligatı ile bildirilecek hususların gündeme konulması zorunludur.
Gündemde olmayan hususlar görüşülemez. Ancak kooperatifte kayıtlı
ortakların en az 1/10’unun gündem maddelerinin görüşülmesine geçilmeden
önce yazılı teklifte bulunmaları halinde, hesap tetkik komisyonunun
seçilmesi, bilanço incelenmesinin ve ibranın geriye bırakılması,
çıkan veya çıkarılan ortaklar hakkında karar alınması, genel kurulun
yeni bir toplantıya çağrılması ve kanun, ana sözleşme ve iyi niyet
esasları ile genel kurul kararlarına aykırı olduğu ileri sürülen
yönetim kurulu kararlarının iptali, yönetim kurulu üyeleri ile denetçilerin
azlı ve yerlerine yenilerinin seçilmesi ile ilgili hususlar, genel
kurula katılanların yarıdan bir fazlasının kabulü ile gündeme alınır.
Ortaklar Cetveli:
Madde 32- Yönetim Kurulu: her genel kurul toplantısından önce, tüm
ortakların ortak numaraları, isim ve ikametgahları ile asaleten
ve vekaleten imzalanacak yerleri gösterir yönetim kurulunca imzalı
bir ortaklar cetveli hazırlamakla yükümlüdür.
Bu cetvel toplantıya katılanlar ile genel kurul başkan ve Bakanlık
temsilcisi tarafından isim yazılarak ayrıca imzalanır.
Görüşme ve karar nisabı :
Madde 33-Genel Kurulun toplanabilmesi ve gündemdeki konuları görüşebilmesi
için,kooperatife kayıtlı ortaklardan Genel Kurula katılma hakkına
sahip olanların en az ¼’ünün şahsen veya temsilen toplantıda hazır
bulunması gerekir. İlk toplantıda nisap temin edilmediği taktirde,
ikinci toplantıda nisap aranmaz.
Genel Kurulda karalar, ortaklar cetvelinde imzası bulunanların yarıdan
fazlasının oyu ile alınır.
Ancak kooperatifin dağılması, diğer bir kooperatifle birleşmesi
veya ana sözleşmede değişiklik yapılması ile ilgili kararlar ortaklar
cetvelinde imzası bulunanların 2/3 çoğunluğu ile verilir.
Sorumluluk hükümlerinin değiştirilmesine ilişkin Genel Kurul kararlarında
1163 sayılı Kooperatifler Kanununun 52 nci maddesi hükmüne göre
işlem yapılır.
Ortak sayısı 1000’i geçtiği taktirde Genel Kurulun toplanabilmesi
ve gündemdeki konuları görüşebilmesi için kooperatife kayıtlı ortakların
iştiraki ile yapılan grup toplantılarında seçilen temsilcilerden,
kooperatifin toplam ortak sayısının ¼’ünü temsil edecek sayıda oya
sahip temsilcinin toplantıda hazır bulunması gerekir. İlk toplantıda
nisap temin edilemediği takdirde, ikinci toplantıda nisap aranmaz
ve hazır bulunanlarla toplanılır. Bu nisapların hesaplanmasında
genel kurullara şahsen katılan ortak sayısı ile temsilci seçilememiş
yönetim kurulu üyelerinin sayıları da dikkate alınır.Genel Kurulda
kararlar, ortaklar cetvelinde imzası bulunan grup temsilcilerinin
temsil ettiği toplam ortak sayısı ile şahsen katılan ortakların
sayısının yarıdan fazlasının oyu ile alınır.Ancak, grup temsilcilerinin
iştiraki ile yapılacak genel kurullarda kooperatifin dağılması,
diğer bir kooperatifle birleşmesi veya ana sözleşmede değişiklik
yapılması ile ilgili kararlar ortaklar cetvelinde imzası bulunanların
2/3’ ünün oyu ile alınır.
Toplantının Açılması ve Başkanlık Divanı :
Madde 34- Genel kurul toplantısı; Bakanlık temsilcisi bulundurulması
hususunda usulüne uygun başvurunun ve 1163 sayılı Kooperatifler
kanununun değişik 87 nci maddesine göre işlem yapıldığının tespiti
ile toplantı nisabının sağlanması üzerine ve çağrıyı yapan organca
yetkili kılınan kimseler tarafından açılır. Müteakiben genel kurulu
yönetmek üzere bir başkan ile kararlaştırılacak sayıda sekreter
üye ve gerektiğinde oy toplayıcı üye seçilir. Bu seçimde en çok
oy alan adaylar seçilmiş sayılır.
Genel kurul başkan ve üyelerinin ortaklardan veya kooperatifin üst
kuruluşlarının temsilcileri arasından seçilmesi şarttır.
Oy Kullanmanın Şekli :
Madde 35- Oylamalar el kaldırmak suretiyle yapılır. Ancak, genel
kurula katılanların yarıdan fazlasının kararı halinde gizli oya
başvurulur.
Bilançonun Tasdiki ve İbra :
Madde 36- Bilançonun tasdikine dair olan genel kurul kararı yönetim
kurulu ile denetim kurulunun ibrasını da kapsar. Ancak, bilançoda
bazı hususlar gösterilmemiş veya bilanço yanlış olarak düzenlenmiş
ise bilançonun tasdiki ile bu organlar ibra edilmiş olmazlar.
Denetim raporunun okunmasından önce bilanço ile hesapların kabulü
hakkında verilen kararlar geçerli değildir.
İbra edilmeyen yönetim ve denetim kurulu üyeleri, bu organlara aynı
genel kurulda tekrar seçilemezler.
İbra edilmeyen yönetim kurulu aleyhine tazminat davası açılabilmesi
için, bu konuda genel kurulca karar verilmiş olması gereklidir.
Kooperatif denetçileri genel kurul karar tarihinden itibaren bir
ay içinde dava açmaya mecburdur. Bu müddetin geçirilmesiyle dava
hakkı düşmez. Davanın reddi halinde, yönetim kurulu üyeleri tazminat
talebinde bulunamazlar.
Kararların Tesiri;
Madde 37- Kanun ve ana sözleşmeye uygun surette toplanmış genel
kurulda alınan kararlar, toplantıda bulunmayanlar veya aleyhte oy
kullananlar hakkında da geçerli ve bağlayıcıdır.
Kararların İptali :
Madde 38- Aşağıda yazılı kimseler kanuna, ana sözleşme hükümlerine
ve iyi niyet esaslarına aykırı olduğu iddiasıyla genel kurul kararları
aleyhine, toplantıyı izleyen günden başlamak üzere bir ay içinde,
kooperatif merkezinin bulunduğu yerdeki mahkemeye başvurabilirler.
1. Toplantıda hazır bulunup da kararlara muhalif kalarak keyfiyeti
tutanağa geçirten veya oyunu kullanmasına haksız olarak müsaade
edilmeyen yahut toplantıya çağrının usulü dairesinde yapılmadığını
veyahut gündemin gereği gibi ilan veya tebliğ edilmediğini yahut
da genel kurul toplantısına katılmaya yetkili olmayan kimselerin
karara katılmış bulunduklarını iddia eden pay sahipleri;
2. Yönetim Kurulu:
3. Kararların yerine getirilmesi yönetim kurulu üyeleri ile denetçilerin
şahsi sorumluluklarını mucip olduğu takdirde bunların her biri,
Bozma davasının açıldığı ve duruşmanın yapılacağı gün, yönetim kurulu
tarafından usulen ilan olunur.
Bir kararın bozulması, bütün ortaklar için hüküm ifade eder. Bozma
kararının kesinleşmesi halinde, bu husustaki ilam tescil ve ilan
ettirilir.
Genel Kurul Tutanağı:
Madde 39- Genel Kurul toplantılarının muteber olması için, ortaklar
tarafından yapılan beyanlar ile muhalif kalanların muhalefet sebeplerini,
yapılan seçimler ile verilen kararları içeren bir tutanak düzenlenir.
Bu tutanakta, toplantıya asaleten ve vekaleten katılanların sayısı
ile kullanılan oy sayısı ayrıca gösterilir.
Genel Kurul tutanağının altı, genel kurul başkan ve üyeleri ile
Bakanlık temsilcisi tarafından imzalanır.
Genel Kurul Kararlarının Tescili ve İlanı:
Madde 40- Toplantıya çağrının usulüne uygun yapıldığını gösteren
belgeler ile ortaklar cetveli ve genel kurul tutanağı toplantı tarihinden
itibaren 15 gün içinde Ticaret Sicili Memurluğuna verilmekte birlikte
gerekli tescil ve ilan işlemi yaptırılır.
Bakanlığa Gönderilecek Belgeler:
Madde 41- Toplantı gününden itibaren en geç bir ay içinde, yönetim
ve denetim kurulları raporları ile bilanço ve gelir-gider cetvelleri,
genel kurul toplantı tutanağı ile ortaklar cetvelinin ve istenilebilecek
diğer belgelerin onaylı birer örneği, kooperatifin ticaret siciline
tescil edildiği yerdeki İl Sanayi ve Ticaret Müdürlüğüne tevdi edilir.
YÖNETİM KURULU :
Seçimi ve Süresi :
Madde 42- Yönetim Kurulu, genel kurulca en az bir, en çok dört yıl
için seçilir. Ve en az üç üyeden oluşur. Genel Kurulca böyle bir
süre tespiti yapılmaması halinde bir yıl için seçilmiş sayılır.
Yönetim Kurulu üyelerinin seçiminden önce üyelerin ve yedeklerinin
sayısı üçten az olmamak üzere Genel Kurulca belirlenir.
Yönetim Kuruluna seçilen üye sayısı kadar da yedek üye seçilir.
Yönetim Kurulunun asil ve yedek üyeleri, genel kurulda en çok oy
alanlar arasından sıra ile belirlenir. Oylarda eşitlik halinde kuraya
başvurulur.
Süresi sona eren üyeler yeniden seçilebilir. Genel kurul lüzum görürse
yönetim kurulu üyelerini her zaman değiştirebilir.
Seçilme şartları:
Madde 43- Yönetim Kurulu üyelerinde aşağıdaki şartlar aranır.
1. Kooperatif ortağı olmak ve medeni hakları kullanma ehliyetine
sahip bulunmak,
2. Türk Vatandaşı olmak,
3. Başka bir Tüketim kooperatifinde yönetim kurulu üyesi olmamak,
4. Türk Ceza Kanununun zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, görevi
kötüye kullanma, sahtekarlık, hırsızlık, dolandırıcılık, hileli
iflas, emniyeti suistimal ve devletin şahsiyetine karşı işlenen
suçlara ilişkin hükümleri ile 1163 sayılı Kooperatifler kanununa
göre mahkum olmamak,
5. Aynı zamanda kooperatifte denetçi olmamak,
Yönetim Kurulu üyeliğine seçilen tüzel kişiler, yukarıdaki şartları
taşıyan gerçek kişiler vasıtasıyla temsil edilirler.
Seçilme şartları denetim kurulu tarafından araştırılır. Bu şartları
taşımadıkları halde seçilenler ile sonradan kaybedenlerin görevlerine
yönetim kurulunca son verilir.
Haklarında yukarıdaki suçlarla ilgili olarak kamu davası açılmış
olanların görevleri ilk genel kurul toplantısına kadar devam etmekle
beraber, yönetim kurulunca bu durumdaki üyelerin genel kurulca azli
veya göreve devamı hakkında karar almak üzere yapılacak ilk genel
kurul gündemine madde konulur.
Görev ve Yetkileri :
Madde 44- Yönetim Kurulu, kanun ve ana sözleşme hükümleri içinde
kooperatifin faaliyetini yöneten ve onu temsil eden icra organıdır.
Yönetim Kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır:
1. Ortakların tüketim maddelerine olan ihtiyaçlarının karşılanması
için çalışmak,
2. Yıllık bilanço ile gelir-gider hesabının hazırlanmasını sağlamak,
3. Ortaklar ile ortak olmak için başvuranların ana sözleşmede belirtilen
şartları taşıyıp taşımadıklarını araştırmak,
4. Kooperatifin amaçlarının gerçekleşmesinde kullanılmak üzere ilgili
kuruluşlardan borç para almak,
5. Kredi alma işlerinde kooperatife kredi açacak müesseselere olan
taahhüt ve vecibelerinden ortakları haberdar etmek,
6. Kooperatife yapılan bağışları kooperatif amacına uygun işlerde
kullanmak,
7. Bakanlıkça istenecek her türlü evrak ve vesaiki ibraz etmek,
bilgi vermek ve denetim için gönderilen yetkili elemanlara gerekli
kolaylığı göstermek,
8. Kooperatifi resmi dairelerde, mahkemelerde ve üçüncü şahıslara
karşı temsil etmek,
9. İbra etmek, dava açmak, sulh olmak veya davadan vazgeçmek,
10. Genel Kuruldan karar almak şartı ile kooperatifin taşınır ve
taşınmaz mallarını satmak, rehine koymak,
11. Doğacak sorumluluk yönetim kuruluna ait olmak üzere, kendi ortakları
arasından veya hariçten bir veya birkaç kişiyi kooperatifi ilzam
edecek tasarruflarda bulunmaya veya muayyen işlerde kooperatifi
temsil etmeye yetkili kılmak,
Görev Bölümü ve Toplantılar:
Madde 45- Yönetim Kurulu üyeleri, seçimi takiben yapacakları ilk
toplantıda aralarından bir başkan, bir ikinci başkan, gereğine göre
de birer katip ve muhasip üye seçerek görev bölümü yaparlar.
Yönetim Kurulu, başkanın bulunmadığı zamanlarda ikinci başkanın
çağrısı ile toplanır. Toplantı en az ayda bir defa ve en az yarıdan
fazla üyenin katılmasıyla yapılır. Kararlar toplantıda bulunanların
çoğunluğu ile verilir. Oyların eşitliği halinde keyfiyet gelecek
toplantıya bırakılır. Onda da eşitlik halinde söz konusu teklif
reddedilmiş sayılır.
Toplantılarda bulunmayan üyeleri temsilen oy kullanılmaz. Üyeler,
şahsi menfaatlerini ilgilendiren hususların görüşülmesi sırasında
toplantıya katılamazlar.
Özürsüz olarak üst üste üç toplantıda hazır bulunmayan üye çekilmiş
sayılır.
Toplantılar kooperatif merkezinde yapılır. Ancak, üyelerin çoğunluğunun
tasvibi ile başka herhangi bir yerde yapılabilir.
Alınan kararlar tarih ve numara sırasıyla yönetim kurulu karar defterine
işlenir. Tüm üyelerin isimleri kararın baş tarafına yazılır ve alt
tarafı toplantıya katılanlarca isim yazılarak imzalanır.
Verilen karara karşı olanlarla çekimser kalan üyeler, karşı olma
veya çekimser kalma sebeplerini kararın altına yazarak imzalarlar.
Kooperatifin Temsil ve İlzamı :
Madde 46 – Kooperatif adına düzenlenecek evrakın muteber olması
veya kooperatifin ilzamı için, kooperatif unvanı altında temsile
yetkili olanlardan ikisinin imzası gereklidir.
Yönetim kurulu, kooperatifi temsil ve kooperatif adına imza atmaya
yetkili şahısları kararla tespit eder ve bu kararın noterlikçe onaylanmış
bir sureti, imzalarla birlikte tescil edilmek üzere Ticaret Sicili
Memurluğuna verilir.
Gerektiğinde, yukarıdaki fıkra hükmüne göre hareket edilerek imza
yetkisine sahip kimseler değiştirilebilir.
Üyeliğin Boşalması :
Madde 47 - Yönetim kurulu üyeleri, istifa etmek suretiyle her zaman
çekilebilirler.
Herhangi bir sebeple yönetim kurulu üyeliğinin boşalması halinde,
yönetim kurulunca aldıkları oy sırasına göre yedek üyeler çağrılır.
Eşit oy alanlar arasında kur’a çekilir
Yönetim kurulu toplantı nisabını kaybederse boşalan yönetim kurulu
üyeliklerine denetim kurulu tarafından geciktirilmeksizin yeteri
kadar yedek üye çağrılır.
Yedek üyelerle de yönetim kurulunun tamamlanamaması halinde, eğer
yönetim kurulu toplantı nisabını kaybetmemişse, T.Ticaret Kanununun
315 inci maddesinin birinci fıkrasına göre hareket olunur. Yönetim
kurulu toplantı nisabının altına düşmüşse, denetim kurulu tarafından
seçimler yapılmak üzere derhal genel kurul toplantıya çağrılır.
Sorumluluk ve Yasak Muameleler :
Madde 48 - Yönetim kurulu, kooperatif işlerinin yönetimi için gereken
titizliği gösterir ve kooperatifin başarısı ve gelişmesi yolunda
bütün gayretini sarf eder.
Üyeler, yönetim kurulundaki faaliyetleri sırasında öğrendikleri
ticaret veya işletme sırlarını saklamakla yükümlüdürler.
Yönetim kurulu, gerekli defter ve belgeler ile genel kurul evraklarının
ve ortak listelerinin muntazam hazırlanıp, tutulup, saklanmasından
ve gelir-gider hesabı ile yıllık bilançonun kanuni hükümlere uygun
olarak hazırlanıp incelenmek üzere denetçilere verilmesinden sorumludur.
Yönetim kurulu üyeleri ve kooperatif memurları ortaklık işlemleri
dışında kendisi veya başkası namına, bizzat veya dolaylı olarak
kooperatifle, kooperatif konusuna giren bir ticari muamele yapamaz
Yönetim kurulu üyeleri ve temsile yetkili şahıslar, genel kurulun
devredemeyeceği yetkilerini kullanamaz.
Yönetim kurulu üyeleri, kendi kusurlarından ileri gelen zararlardan
müteselsilen sorumlu olup, kooperatife tazmin etmekle yükümlüdürler.
Kusurlu olmadığını ispat eden üyeler ile, karara muhalif kalıp durumu
hemen denetim kuruluna yazılı olarak bildiren veya özrü nedeniyle
toplantıda hazır bulunmayan üyeler sorumluluktan kurtulurlar.
Görevi sona eren üyenin iş gördüğü zamana ait sorumluluğu ayrılış
tarihinden itibaren beş yıl devam eder.
Yönetim kurulu Üyelerinin Ücretleri :
Madde 49 - Yönetim kurulu başkan ve üyeleri ile murahhas üyelere
bu sıfatla yapacakları hizmet için aylık ücret veya katılacakları
her toplantı için bir huzur hakkı ve yapacakları görev seyahatleri
için yolluk ödenir. Ödemenin miktar ve şekli genel kurulca kararlaştırılır.
Yönetim kurulu üyelerine, genel kurulca kararlaştırılan yukarıdaki
nev’i ve miktarların dışında hiçbir ödeme yapılamaz.
Murahhas Üye :
Madde 50 : Yönetim kurulu kararı ile, üyelerden bir veya bir kaçı
kooperatifi temsil yetkisini haiz murahhas üye seçilebilir.
Murahhas üyelerin seçilmesi ve değiştirilmesi ticaret siciline tescil
ettirilir.
Müdür ve Diğer Personel :
Madde 51 - Yönetim Kurulu, kooperatifin mali ve idari işlerini yürütmek
üzere kendi arasından veya hariçten bir müdür ile kooperatif işlerinin
gerekli kıldığı diğer personeli istihdam edebilir. Bunlar kendi
kusurlarından ileri gelen zararlardan sorumludur.
İstihdam edilecek personelin nitelik ve görevleri yönetim kurulu
kararı ile belirlenir.
Bütçede belirtilmek şartı ile bu personele yönetim kurulunca tespit
edilecek ücret verilir.
DENETİM KURULU :
Seçim ve Süresi :
Madde 52 – Genel kurulca, en az bir yıl için ortaklar arasından
veya dışardan beşten fazla olmamak üzere en az iki veya daha fazla
denetim kurulu üyesi ile bir o kadar da yedeği seçilir. Genel kurulca
süre tespiti yapılmaması halinde bir yıl için seçilmiş sayılır.
Süreleri biten üyeler tekrar seçilebilir.
Bu ana sözleşmenin 42 nci maddesinin 3ncü ve 4 ncü fıkraları hükümleri
denetim kuruluna üye seçiminde de uygulanır.
Seçilme Şartları :
Madde 53- Denetim kurulu üyelerinde aşağıdaki şartlar aranır:
1. Türk vatandaşı olmak ve medeni hakları kullanma ehliyetine sahip
bulunmak,
2. Türk ceza Kanununun zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, görevi
suistimal, sahtekarlık, hırsızlık, dolandırıcılık, hileli iflas,
emniyeti suistimal ve Devletin şahsiyetine karşı suçlara ilişkin
hükümleri ile kooperatifler Kanunu hükümlerine göre mahkum olmamak.
3. Aynı zamanda kooperatifte yönetim kurulu üyesi , kooperatif personeli
veya yönetim kurulu üyeleriyle üçüncü derece dahil kan ve sıhri
kısım (Kendisinin ve eşinin, anne, baba, çocuk, büyükanne, büyükbaba,
torun, amca, hala, dayı, teyze, kardeş, kardeş çocuğu) olmamak yönetim
kurulu üyeleriyle aralarında iş ortaklığı bulunmamak.
Görev ve Yetkileri :
Madde 54- Denetim kurulunun başlıca görev ve yetkileri şunlardır.
1. Yıllık bilanço ve sonuç hesaplarını inceleyerek bu husustaki
görüşlerini birlikte veya tek başına genel kurula bir raporla bildirmek
2. Kooperatif işlemlerinden bilgi edinmek ve gerekli kayıtların
düzenli olarak tutulmasını sağlamak amacıyla en az üç ayda bir defa
kooperatifin defterlerini incelemek.
3. En az üç ayda bir defa kooperatifin nakit mevcudu ile menkul
değerlerini kontrol
etmek,
4. Bütçe, bilanço ve gelir-gider cetvelini denetlemek,
5. Yönetim kurulunun ihmali halinde genel kurulu olağan veya olağanüstü
toplantıya
davet etmek,
6. Yönetim kurulu üyelerinin kanun ve ana sözleşme hükümleri ile
iyi niyet
esaslarına uygun davranmalarına nezaret etmek
7. Yönetim kurulu üyelerinin gerekli şartları taşıyıp taşımadıklarını
araştırmak, toplantı nisabının kaybedilmesi halinde boşalan bu üyeliklere
geciktirmeksizin yeteri kadar yedek üye çağırmak,
8. Kooperatif ortaklarının, yönetim kurulu üyeleri ve kooperatif
personeli hakkındaki şikayetlerini incelemek ve inceleme sonucunu
yıllık raporunda açıklamak,
9. Uygun gördükleri teklifleri yönetim kurulu ve genel kurul toplantıları
gündemine koydurmak,
Denetim kurulu üyeleri, görevleri çerçevesinde işlerin yürütülmesinde
gördükleri noksanlıkları, kanun ve ana sözleşmeye aykırı hareketleri
bundan sorumlu olanların bağlı bulundukları organa ve gerekli hallerde
aynı zamanda genel kurula haber vermekle yükümlüdürler.
Denetim kurulu, kendilerine kanun ve ana sözleşme ile verilen görev
ve yetkileri, gerektiğinde tek başlarına da kullanabilirler.
Denetim kurulu üyeleri, yönetim kurulu ve genel kurul toplantılarına
katılırlar. Ancak yönetim kurulu toplantılarında oy kullanamazlar.
Sorumluluk :
Madde 55- Denetim kurulu üyeleri, kanun ve ana sözleşme ile kendilerine
yükletilen
görevleri hiç veya gereği gibi yapmamalarından doğan zararlardan
dolayı kusursuz olduklarını ispat etmedikçe müteselsilen sorumludurlar.
Bunlar, görevleri sırasında öğrendikleri ve açıklanmasında kooperatif
veya ortaklar için zarar umulan hususları açıklayamazlar.
Denetim Kurulu Üyeliğinin Boşalması :
Madde 56- Denetim kurulu üyeleri istifa etmek suretiyle
her zaman görevlerinden çekilebilirler.
Kanun ve ana sözleşmede belirtilen şartları taşımadıkları veya sonradan
kaybettikleri anlaşılanların üyelikleri kendiliğinden sona erer.
Üyeliğin her hangi bir nedenle boşalması halinde yerlerine en çok
oy alan yedekleri geçer. Yedeklerle beraber üye sayısı genel kurulca
belirlenen sayının altına düştüğü taktirde, mevcut üye veya üyeler
ilk genel kurula kadar görev yapmak üzere yerine birisini seçerler.
Yedekler de dahil toptan boşalma olursa, Türk Ticaret Kanununun
351 inci maddesinin son cümlesine göre hareket edilir.
Denetim Kurulu Üyelerinin Ücretleri :
Madde 57- Denetim kurulu üyelerine verilecek ücretin
miktarı ile ödeme şekli, genel kurul tarafından tespit olunur.
BÖLÜM V
KOOPERATİFİN HESAPLARI VE DEFTERLERİ
HESAPLAR :
Hesap Dönemi, Bilanço ve Netice Hesapları :
Madde 58- Kooperatifin hesap dönemi takvim yılıdır.
İlk faaliyete geçildiği yıldaki hesap dönemi kooperatifin kurulduğu
tarihten başlar ve aynı yılın 31 Aralık tarihinde sona erer.
Yönetim kurulu her yıl 31 Aralık tarihi itibariyle
envanter yapar, bilançoyu ve gelir-gider hesaplarını hazırlayıp
genel kurul toplantısından en az bir ay önce denetim kurulu üyelerine
verir. Denetim kurulu üyeleri bunları en çok on gün içinde inceleyerek
müştereken düzenleyecekleri raporla birlikte yönetim kuruluna iade
ederler. Bilanço ve netice hesapları genel kurul toplantısından
en az 15 gün önce kooperatif merkezinde ortakların incelenmesine
sunulur ve isteyenlere birer sureti verilir.
Muhasebe Usulü :
Madde 59- Kooperatifin hesapları, genel kabul görmüş
muhasebe prensip ve usullerine uygun olarak tutulur ve mali durum
tabloları buna uygun şekilde hazırlanır.
Gelir - Gider Farkı ve Dağıtımı :
Madde 60- Gelir gider farkı genel kurulca onaylanan
yıllık bilançoya göre tespit edilir.
Müspet gelir gider farkının % 15’ i yedek akçe ve %1’i tanıtma ve
eğitim fonu olarak ayrıldıktan sonra, genel kurul geri kalan müspet
gelir gider farkının tamamının veya bir kısmının ortakları muameleleri
oranında risturn olarak dağıtılmasına karar verilebileceği gibi
yedek akçe, özel fon, ortaklar ve personel için yardım fonu arasında
da bölüştürebilir.
Yukarıdaki fıkraya göre ayrılan %1 oranındaki
fon, bilançonun genel kurulca onaylanmasından itibaren bir ay içinde
21.02.2001 tarihli ve 4629 sayılı Bazı Fonların Tasfiyesi Hakkında
Kanun uyarınca ilgili hesaba yatırılır.
Gelir gider farkı menfi olduğu taktirde ortaya
çıkan açık yedek akçelerden, bunların yetmemesi halinde 61 nci maddeye
göre oluşturulan özel fon ile ek ödemeler veya ortak sermaye paylarından
karşılanır.
Menfi neticeler ortadan kaldırılmadıkça gelir
gider farkı dağıtımı yapılamaz.
Yedek akçeler ortaklara dağıtılamaz.
Sermaye üzerinden kazanç dağıtılamaz.
Yönetim ve denetim kurulu üyelerine kazanç üzerinden pay verilemez.
Kooperatif yalnız, ortaklarıyla iş yapar.
Özel Fon :
Madde 61- Kooperatif ortak dışı işlemlerde bulunmuş ise, 60 ncı
madde gereğince tanıtma ve eğitim fonu için ayırım yapıldıktan sonra,
bu işlemlerden elde edilen müspet farkın geri kalanının tamamı ile
60 ıncı maddenin 2 nci fıkrasına göre kararlaştırılabilecek miktar,
kooperatifin gelişmesine yarayacak işlerde kullanılmak üzere özel
bir fon hesabında toplanır. Bu fonda toplanan hasılanın kullanımına
ilişkin esaslar genel kurulca kararlaştırılır.
Yedek Akçelerin ve Fonların Nemalandırılması :
Madde 62-Yedek akçelerin ve özel fonların nemalandırılmasına
ilişkin şekil ve şartlar genel kurulca kararlaştırılır.
Devir Teslim Tutanağı :
Madde 63- Yönetim kurulu üyeleri ve memurları,
görev devir ve teslimleri sırasında sorumlulukları altındaki para,
mal, defter, belge ve diğer kooperatif varlıklarını bir tutanakla
yeni görevlilere teslim etmekle yükümlüdürler.
Avans ve Ödemeler :
Madde 64- Kooperatifin amaç ve işleri dışında avans verilemez ve
ödeme yapılamaz. Her türlü ödemelerin geçerli belgelere dayandırılması
şarttır.
Verilecek avansın sebebi, miktarı, süresi, geri
alınma şartları, kapatılması şekli ile kasada günlük olarak bulundurulacak
azami para miktarı ve kooperatif parasının amaçlara uygun şekilde
değerlendirilmesi usulü yönetim kurulu tarafından belirlenir.
Kooperatifin Aczi Halinde Yapılacak İşler:
Madde 65- Kooperatifin aciz halinde bulunduğunu
kabul ettirecek ciddi sebepler mevcut ise, yönetim kurulu piyasada
cari fiyatlar esas olmak üzere, derhal bir ara bilançosu tanzim
eder. Son yılın bilançosu veya daha sonra yapılan bir tasfiye bilançosu
veyahut da yukarıda sözü geçen ara bilançosu kooperatif mevcudunun
borçlarını artık karşılamayacağını gösteriyorsa yönetim kurulu Sanayi
ve Ticaret Bakanlığına durumu bildirerek genel kurulu derhal olağanüstü
toplantıya çağırır. Son yılın bilançosunda kooperatif varlığının
yarısı karşılıksız kalırsa yönetim kurulu derhal genel kurulu toplantıya
çağırarak durumu ortaklara arz eder. Aynı zamanda ilgili mahkeme
ile Sanayi ve Ticaret Bakanlığına bilgi verir. Ancak, bilançoda
tespit edilen açık üç ay içinde ortakların ek ödemeleriyle kapanmadığı
taktirde yine Bakanlık haberdar edilir.
Mali durumun düzeltilmesinin mümkün görülmesi halinde yönetim kurulunun
veya alacaklılardan birinin isteği üzerine mahkeme iflasın açılmasını
erteleyebilir. Bu taktirde, mahkeme mevcutlar defterinin tutulması,
yönetim memuru (yediemin) atanması gibi kooperatif varlığının korunmasına
ve devamına yarayan tedbirleri alır.
DEFTERLER
Tutulacak Defterler :
Madde 66- Kooperatifte aşağıdaki defterlerin tutulması
zorunludur.
Yevmiye defteri,
Defteri kebir,
Envanter defteri,
Karar defteri,
Ortaklar defteri,
Kooperatifte bu defterlerden başka, kasa defteri
ile işin mahiyet ve öneminin gerektirdiği diğer defterler de tutulur.
Yevmiye Defteri :
Madde 67- Yevmiye defteri, kayda geçirilmesi gereken
işlemlerin belgelerden çıkarılarak tarih sırasıyla ve madde halinde
düzenli olarak yazılmasına mahsus defterdir.
Yevmiye maddelerinin en az aşağıdaki bilgileri
içermesi şarttır.
Madde sıra numarası (Makine ile tutulan muhasebelerde
zorunlu değildir.),
Tarih,
Borçlu Hesap,
Alacaklı Hesap,
Meblağ (Yardımcı hesaplara taksim edilenlerin, izahat sütununda
gösterilmesi şarttır.),
Her kaydın dayandığı belgenin türü, tarihi ve numarası,
Yevmiye defterine geçilecek kayıtlar haklı sebep
olmaksızın on günden fazla geciktirilemez.
Yevmiye defteri yeni senenin en geç Ocak ayı sonuna
kadar notere ibraz edilip son kaydın altına noterce”görülmüştür”
sözü yazılarak mühür ve imza ile tasdik ettirmek şarttır.
Defteri Kebir :
Madde 68- Defteri kebir, yevmiye defterine geçirilmiş olan işlemleri
buradan alarak sistemli bir surette hesaplara dağıtan ve tasnifli
olarak bu hesaplarda toplayan defterdir.
Defteri kebirdeki kayıtların en az aşağıdaki bilgileri
ihtiva etmesi şarttır.
Tarih,
Yevmiye defteri madde numarası,
Meblağ,
Toplu hesaplarda yardımcı nihai hesapların isimleri,
Kooperatifin iş hacmine ve hesap durumuna göre
yevmiyeli defteri kebir de kullanılabilir.
Envanter Defteri :
Madde 69- Envanter defterine, kooperatifin açılış
tarihinde ve müteakiben her hesap dönemi sonunda çıkarılan envanterler
ve bilançolar kaydolunur.
Kanunda aksine hüküm olmadıkça hesap dönemi sonu
için çıkarılacak envanter ve bilançoların ertesi hesap döneminin
ilk üç ayı içinde tamamlanmış olması gerekir.
Envanter defterine geçirilen envanter ve bilanço,
yönetim kurulunca imza ve notere ibraz olunur. Noterce son kaydın
altına “görülmüştür” sözü yazılarak mühür ve imza ile tasdik ettirmek
şarttır.
Karar Defteri :
Madde 70- Karar defterine genel kurul ve yönetim
kurulu tarafından görüşmeler sonucunda verilen kararlar yazılır.
Yönetim kurulu karar defteri ve genel kurul karar
defteri olarak ayrı ayrı tutulur.
Genel kurul karar defterine, yönetim kurulunca
aslına uygunluğu tasdik ettirilmiş olarak genel kurul tutanakları
yazılır veya yapıştırılır.
Ortaklar Defteri :
Madde 71- Ortaklar defterine, her ortağın adı-soyadı,
iş ve konut adresi, kooperatife giriş ve çıkış tarihleri ile yatırdığı
veya çektiği paralar tarih sırasıyla yazılır.
Çıkarılan ortaklarla ilgili çıkarma kararının gerekçeli
olarak bu deftere yazılması ve çıkarma işleminin kesinleştiği tarihin
gösterilmesi gerekir.
Defterleri Tasdik Ettirme Yükümlülüğü:
Madde 72- Kooperatifin tutmak zorunda olduğu yevmiye
defteri, defteri kebir, envanter defteri ve her iki karar defteri
kullanılmaya başlanılmadan önce notere ibraz olunur. Noter bu defterleri
mühür ve imzasıyla tasdik eder.
Defter ve Belgelerin Saklanması :
Madde 73- Kooperatif ile ilgili yazı, mektup, telgraf,
fatura, cetvel, senet, makbuz, tutanak, şartname, proje, hak ediş,
fiş gibi belgelerle ödemeleri gösteren belgeler, mukavele, taahhüt,
kefalet, sair teminat senetleri ve mahkeme ilamları gibi belgeler
muntazam bir şekilde dosya halinde muhafaza edilir.
Bu belgelerle defterler son kayıt tarihinden itibaren
on yıl geçinceye kadar saklanır. Kooperatifin sona ermesi halinde
ilgili belgeler saklanmak üzere Türk Ticaret Kanununun 68 nci maddesi
uyarınca noter veya ortaklardan birine tevdi olunur.
BÖLÜM VI
DAĞILMA VE TASFİYE
Birleşme ve Devir :
Madde 74- Genel kurul, kooperatifin konu ve amaçları
ile ilgili diğer bir kooperatifle birleşmesine veya bir kamu tüzel
kişisine ya da her hangi bir derneğe devredilmesine karar verebilir.
Bu hallerde 1163 sayılı Kanunun 84 ncü ve 85 nci maddelerine göre
işlem yapılır.
Dağılma Sebepleri :
Madde 75- Kooperatif :
1. Ortak sayısının 7’den aşağı düşmesi üzerine,
2. Genel kurul kararıyla,
3. İflasın açılmasıyla
4. Kanunlarda öngörülen diğer hallerde, Sanayi ve Ticaret Bakanlığının
mahkemeden alacağı karar üzerine,
5. Diğer bir kooperatifle birleşmesi veya devralınması suretiyle,
6. Üç yıl olağan genel kurul toplantısını yapmaması halinde,
7. Amacına ulaşma imkanının kalmadığının Sanayi ve Ticaret Bakanlığınca
tespiti halinde mahkemeden alacağı kararla,
Dağılır.
Tasfiye Kurulu :
Madde 76- Tasfiye kurulu Genel Kurul tarafından
seçilecek en az iki kişiden oluşur. Genel kurul bu hususta yönetim
kurulunu da görevlendirebilir. Genel kurulca tasfiye kurulu için
bir seçim veya görevlendirme yapılmadığı taktirde, tasfiye işlerini
yönetim kurulu yürütür. Bunlar genel kurulca her zaman azil ve yerlerine
yenileri tayin olunabilir.
Tasfiye kurulunun yukarıdaki fıkraya göre oluşturulmasına
imkan bulunmaması halinde ortaklardan birinin başvurusu üzerine
mahkemece tasfiye memurları atanabileceği gibi, ortağın talebine
istinaden, tasfiyeye memur kimselerin haklı sebepler dolayısıyla
azli ile yerlerine yenilerinin atanmasına da karar verilebilir.
1163 sayılı Kanunun değişik 56 ncı maddesinin 1
nci fıkrasının 3 ncü bendi ile 62 nci maddesi hükümleri tasfiye
kurulu üyeleri hakkında da uygulanır.
Tasfiye kurulu üyelerine, tayin eden merci tarafından
tesbit edilecek miktarda ücret ödenir.
Yönetim kurulu, tasfiye memurlarını ticaret siciline
tescil ve ilan ettirir.
Tasfiye Kurulunun Görevleri ve Tasfiyenin Yürütülmesi
:
Madde 77- Tasfiye kurulu, tasfiye işlerinin bir
an önce bitirilmesi için çalışmakla yükümlü olup. Tasfiye işlemlerine
ilişkin görevlerini aşağıdaki şekilde yürütür.
1. Dağılma, tasfiye kurulunca Ticaret Siciline
tescil ettirilir ve Ticaret Sicili Gazetesi ile mahalli bir gazetede
birer hafta arayla üç defa yaptırılacak ilanla alacaklılar tasfiyeden
haberdar edilerek bir yıl içinde alacaklarını beyana davet edilir.
2. Tasfiye süresince kooperatif unvanı “Tasfiye Halinde” ibaresi
ilave edilerek kullanılır.
Kooperatif genel kurulu aksine karar vermiş olmadıkça tasfiye memurları
menkul malları pazarlık veya açık arttırma usulüyle satabilir. Gayri
menkullerin satılma şekli genel kurul kararıyla belirlenir.
3. Tasfiye memurları, göreve başladıkları zaman, kooperatifin dağılma
kararının verildiği tarihteki durumunu inceleyerek varlıkları, alacakları,
borçları gösterir bir envanter defteri ile açılış bilançosu hazırlar;
ayrıca kooperatifin mevcut ortakları ile bunların alacak ve borç
durumlarını gösterir bir cetvel tanzim edilir.
4. Kooperatifin eskiden başlamış olup da henüz bitirilmemiş işlerinden
tamamlanması mümkün olanlar tamamlanır, taahhütler yerine getirilir,
alacaklar ve gerektiğinde ödenmemiş sermayeler tahsil edilir.
5. Kooperatif borçlarının mevcutlarından fazla olması halinde tasfiye
memurları durumu mahkemeye bildirir.
6. Tasfiye sırasında tasfiye kurulu kararlarının yer alacağı bir
tasfiye defteri tutulur. Tasfiyenin yönetim kurulunca yürütülmesi
halinde yönetim kurulu karar defteri tasfiye defteri olarak kullanılır.
7. Tasfiyenin uzun sürmesi halinde her yıl sonu için ara bilançolar
ile tasfiye sonunda kesin bilanço hazırlanır ve genel kurula sunulur.
8. Tasfiye süresince yapılacak genel kurul toplantılarında aranacak
toplantı nisabı hakkında 33 ncü maddenin birinci fıkrası hükmü uygulanır.
9. Kooperatiften alacaklı oldukları bilinenlerin alacak tutarları
ile muaccel ve tartışmalı olan borçlara karşılık düşen meblağ notere
tevdi olunur.
10. Kooperatifin borçlarının ve pay bedellerinin ödenmesinden sonra
kalan miktar dağılma anında kayıtlı ortaklar veya hukuki halefleri
arasında ödenmiş sermayeleri ile orantılı olarak dağıtılır.
11. Tasfiyenin sona ermesi üzerine kooperatif unvanının sicilden
silinmesi tasfiye memurlarınca sicil memurluğundan talep edilir.
BÖLÜM VII
ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER
Bakanlık ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Denetimi:
Madde 78- Kooperatif, Sanayi ve Ticaret Bakanlığının
denetimine tabidir. Bakanlık; Kooperatif üst kuruluşlarını, ilgili
müesseseleri ve bağımsız denetim kuruluşlarını, kooperatifi denetlemekle
görevlendirebilir.
Kooperatif görevlileri; kooperatife ait para ve para hükmündeki
kağıtları ve gizlide olsa bunlarla ilgili defter ve belgeleri istenildiğinde
müfettişlere, kooperatif kontrolörlerine ve kredi kuruluşlarının
denetim görevlilerine göstermek, saymasına ve incelenmesine yardımda
bulunmak, istenilen bilgileri gerçeğe uygun ve eksiksiz olarak vermek
ve doğru beyanda bulunmakla yükümlüdürler.
Kanun Hükümlerinin Uygulanması :
Madde 79- Bu ana sözleşmede açıklık olmayan hallerde
1163 sayılı Kooperatifler Kanunu ile Türk Ticaret Kanununun anonim
şirketlere ait hükümleri uygulanır.
İlk Yönetim Kurulu Üyeleri :
Madde 80- İlk genel kurul toplantısına kadar görev
yapmak üzere, aşağıdaki kurucu ortaklar yönetim kurulu üyeliğine
seçilmişlerdir.
1) M. Murat AYTEMİZ
2).......................................................................................................................................
3).......................................................................................................................................
İlk Denetim Kurulu Üyeleri :
Madde 81- İlk genel kurul toplantısına kadar görev
yapmak üzere, aşağıdaki kimseler denetim kurulu üyeliğine seçilmişlerdir.
1).....................................................................................................................................
2).....................................................................................................................................
3)......................................................................................................................................
Kurucular :
Madde 82- Aşağıda isimleri, tabiiyetleri, adresleri
taahhüt ve tediye ettikleri sermaye payları ile imzaları bulunan:
Kurucu ortaklar, bu ana sözleşmenin 10 ncu maddesinde
belirtilen ortaklık şartlarını taşıdıklarını, İlk yönetim kurulu
üyeleri ile denetim kurulu üyeleri, bu ana sözleşmenin 43 ncü ve
53 ncü maddelerinde belirtilen seçilme şartlarını taşıdıklarını,
beyan ederler.
EKOP
SINIRLI SORUMLU ELEKTRİK ÇALIŞANLARI TÜKETİM VE YARDIMLAŞMA KOOPERATİFİ
BAŞKENT VERGİ DAİRESİ NO: 3310397025
DUYURU
EKOP-Sınırlı Sorumlu Elektrik Çalışanları, Tüketim ve Yardımlaşma
Kooperatifinin I.Olağan Genel Kurul toplantısı aşağıdaki Gündem
maddelerini görüşmek üzere, Şenyuva Mahallesi Meriç Sok. No:23 BEŞTEPE/ANKARA
adresinde bulunan TES-İŞ Sendikası Genel Merkezi Konferans salonunda31.07.2004
tarihinde saat 11:00’de toplanacaktır. Ekseriyet temin edilmediği
takdirde yine aynı adreste ve 07.08.2004 tarih ve saat 11:00’de
Genel Kurul Toplantısı yapılacaktır.
Bütün ortaklara duyurulur.
YÖNETİM KURULU
GÜNDEM
1- AÇILIŞ
2- Genel Kurul Başkanlık divanının oluşturulması,
3- Saygı duruşu
4- Yönetim ve Denetim Kurulu faaliyet raporlarının okunması ve raporlar
ve faaliyet hakkında genel görüşme açılması
5- Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerinin aklanması,
6- Kooperatifin tahmini bütçesinin okunması ve kabulü,
7- Kooperatife personel alınması, çıkarılması ve bunların ücretlerinin
belirlenmesi için Yönetim Kuruluna yetki verilmesi,
8- Yönetim ve Denetim Kurulu Asil üyelerinin ücretlerinin tespiti
9- Kooperatifin faaliyetlerinde kullanılmak üzere büro ve/veya bina
kiralamak veya satın almak; yine kooperatifin ana sözleşmede belirlenen
amaç ve faaliyetleri kapsamında taşınır ve taşınmaz mal alıp satmak,
rehin tesis etmek, bunun için 3.kişilere yetki ve görev vermek,
bunları tapu ve ilgili merciiler nezdinde tescil ettirmek, kooperatif
amaçlarının gerçekleşmesi ve mevcutlarının nemalandırılması için
fonlar ihdas etmek, ticari ve sinai işletme kurmak, devretmek, kurulmuş
işletmeleri devralmak, ortak olmak, hisse almak ve satmak, kiralamak,
gerektiğinde bu işler için eleman istihdam etmek, kredi kullanmak
benzeri amaçla kurulmuş yurt içi ve dışı kurum ve kuruluşlardan
yardım almak, ana sözleşmede belirlenmiş diğer amaç ve faaliyetlere
ilişkin her türlü işlemi yapmak için Yönetim Kuruluna yetki verilmesi,
10- Tüketim ve Yardımlaşma Kooperatifi Üst Birliğine Üye olunması,
11- Kooperatifin Ticaret Odasına Üye olunması ilgili karar alınması,
12- TEİSAN (TEK Personeli Biriktirme ve Yardımlaşma Sandığı) üyelerinin
Kooperatifimize tüm hak ve borçları ile birlikte ortak olmalarına
ilişkin alınacak Sandık Genel Kurul Kararının görüşülerek karara
bağlanması,
13- Yönetim Kurulu asil ve yedek üyeleri ile Denetim Kurulu asil
ve yedek üyelerinin kaç kişiden oluşacağının ve görev sürelerinin
tespiti,
14- Seçimler ;
a) Tespit edilen sayıda Yönetim Kurulu asil ve
yedek üye seçimi
b) Tespit edilen sayıda Denetim Kurulu asil ve yedek üye seçimi
c) Üst Birliğe ve Ticaret Odasına 1’er asil ve 1’er yedek temsilci
seçimi,
15- Dilek ve Temenniler
16- KAPANIŞ
